GAMEGOGOGO(电玩方舟)成立于2001年9月1日，是中国内地范围内第一档大型电子游戏专类的电视栏目媒体平台，多年致力于中国游戏行业的发展，拥有优秀的企业品牌和专业的行业精英队伍。现于2007年为应对中国游戏产业的发展和变化，转型成为北京红图互动网络信息技术有限公司(www.gamegogogo.com;www.hopecool.com)，集大型三维网络游戏、时尚数字娱乐、图形互动集群社区、移动增值服务等为一体的全新形态的互动娱乐公司，自主研发，自主运营，全球代理并重，以中国游戏行业2008年度最大黑马姿态为全球华文用户提供最酷、最新的一站式多平台在线娱乐服务，致力于通过数字娱乐服务提升人们的生活品质。目前公司多款重量级网络游戏产品和图形集群社区即将上线运营，现高薪诚聘以下职位：
工作地点:北京市
正式员工享受国家规定的各种保险.
优秀员工享受带薪假期和高额奖金.
突出贡献员工奖励期权和股份.
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网站部
网站开发工程师
工作职责：
1. 负责公司网站开发；
2. 参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；
3. 根据项目计划按时完成软件编码和单元测试工作。
职位要求：
1. 拥有2年以上的网站及Web应用程序开发经验；
2. 熟练掌握WEB开发技术:ASP、ASP.Net、JavaScript或VBScript、HTML、DHTML、XML、CSS；
3. 熟悉ajax,webpart等web2.0技术；
4. 熟悉MS SQL数据库，熟练掌握SQL操作语言；熟悉IIS的使用以及调用；
5. 熟悉网站开发流程，有较强的沟通能力及合作意识，有独立完成工作的能力，能够承受较强的工作压力。
flash as程序员
工作职责：
1. 负责开发基于WEB页面的游戏产品，高端游戏程序的设计与编写
职位要求：
1. 精通Flash的开发流程和框架,精通ActionScript 2.0/3.0面向对象的编程设计,功能, 目标原型, 电影编辑, XML 对象,数据库连接组件等；
2. 精通Javascript,能用Flash编写复杂游戏
3. 精通flash与后台的通信；
4. 熟练运用常用数据库（Microsoft SQL Server ,Access等）；
5. 熟悉Flash Communication Server编程开发；
6. 有较强的图形处理能力；
7. 性格开朗，思维开阔，有极强的团队意识，善于沟通协调，能承受加班工作压力；
8. 有Flash游戏开发经验；有分析和破解Flash游戏经验优先。
网站编辑
工作职责：
1. 负责公司网站的管理，具体工作包括：信息搜集、相关文案和更新文案素材的策划、撰写、编辑等工作、数据录入、审核等；
2. 网页内容文档的撰写、整理和维护。
职位要求：
1. 熟悉网站编辑，有独立的网站更新及新闻采编能力，能够独立完成网站的规划；
2. 有较强的文案策划与写作能力、有创意；
3. 学历不限，有无工作经验亦可。
网站策划
工作职责：
1. 网站的产品设计，包括：前期规划、页面设计；
2. 网站活动策划及推广；
3. 用户需求分析和研究。
职位要求：
1. 对互联网，网络社区有深刻了解，熟悉当前流行网络社区的动态；
2. 对网站建设和网页设计有一定基础；
3. 对工作具有极大热情，有很强的能动性和积极性；
4. 具备良好的沟通能力和协作能力，刻苦敬业，能承受一定的工作压力；
5. 有大型网站策划经验者优先。
网站美术
工作职责：
1. 负责公司网站、Flash动画设计、各种活动及社区页面设计；
职位要求：
1. 美术专业院校毕业，有网站美术设计经验者、Flash动画设计者优先；
2. 熟悉TVGAME、PCGAME、美术等各种艺术形式；能敏锐捕捉时尚元素；
3. 精通各类网页设计软件,精通HTML、CSS；
4. 精通Flash动画设计，有丰富的软件或网站UI设计工作经验，；
5. 具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队精神，适应高强度设计工作。
网页设计
工作职责：
1. 负责公司网站页面设计，制作。
职位要求：
1. 熟练操作 photoshop，精通flash/dreamwaver/firworks；
2. 精通html/xhtml/css，要求能用DIV+CSS布局，熟悉javascript语言；
3. 能独立完成整个网站各级页面的设计制作；
4. 动手能力强，工作效率高，团队合作、敬业，好沟通，能承受压力工作。
技术部
网络游戏图形开发工程师
工作职责：
1. 开发图形渲染引擎；
2. 开发场景编辑器、模型编辑器等图形工具；
3. 开发3DMAX插件；
4. 开发各种3D效果
任职要求：
1. 精通C/C++语言，有良好的编码风格；
2. 精通DirectX编程；
3. 有图形开发必须的数学基础；
4. 有Ogre开发经验，精通Shader编程，掌握物理引擎算法者优先。
网络游戏客户端逻辑工程师
工作职责：
1. 开发客户端逻辑；
2. 开发客户端周边工具。
任职要求：
1. 精通C/C++语言，有良好的编码风格；
2. 两年以上Windows开发经验；
3. 熟悉常用算法、数据结构；
4. 有MMORPG开发经验优先,有脚本语言开发经验优先,熟悉3D引擎者优先。
网络游戏服务器端逻辑开发工程师
工作职责：
1. 开发服务器端游戏逻辑；
2. 开发游戏辅助工具。
任职要求：
1. 精通C/C++语言，有良好的编码风格；
2. 熟悉TCP/IP协议及网络编程；
3. 熟悉数据库开发者；
4. 有脚本语言开发经验者优先,有MMORPG开发经验者优先。
Linux服务器开发工程师
工作职责：
1. 负责游戏服务器端Linux程序开发；
2. Linux脚本辅助工具开发。
任职要求：
1. 有两年Linux开发经验；
2. 熟悉Linux系统；
3. 能编写简单的Linux脚本；
4. 有代码移植经验者优先；
5. 有Linux系统优化经验者优先；
6. 熟悉MySQL数据库者优先。
美术部
美术主管
工作职责：
1. 负责整体设计风格与创意；
2. 制定美术方案，工作计划，指导及监督美术部门工作；
3. 规范制作流程，协调与其他开发部门的工作。
任职要求：
1. 具有良好的美术基础；有丰富的游戏美术制作经验；
2. 有实际美术管理经验以及跨部门合作沟通经验与能力，具有良好的沟通能力 ；
3. 对艺术创造和色彩有较强的规划能力以及实现能力，能够制订美术标准以及相关工作流程 ；
4. 熟悉并了解游戏开发的全过程，了解美术在游戏开发中的地位和作用。
游戏3D角色动作
工作职责:
1. 制作角色动画；
2. 进行3D角色的动作调节。
任职要求：
1. 熟练运用3DMax进行动作调节；
2. 良好的动画感觉、对于角色的肢体、表情、节奏有敏感的理解能力，能够表现流畅、自然的动画效果；
3. 能够使用IK、骨骼系统制作复杂角色动画，熟练使用CS。
游戏特效制作
工作职责:
1. 制作游戏战斗特效；
2. 制作游戏场景特效。
任职要求：
1. 擅长设计制作游戏中的各种特效；
2. 精通3Dmax，熟悉各类平面制图软件；
3. 有良好的色彩感觉，有手绘基础4. 有游戏项目制作经验者优先。
游戏3D角色建模
工作职责:
1. 进行游戏角色模型制作工作；
2. 角色及其他三维模型的贴图绘制；
3. 纹理材质绘制。
任职要求：
1. 熟练使用 3D-Max , 有扎实的3D造型建模能力和贴图绘制能力；
2. 结构感强，可以使用低多边形正确表现人物；
3. 掌握常用二维软件, 及手写板操作,制作高品质的游戏贴图；
4. 能独立创作多种风格的作品。
游戏3D场景建模
工作职责:
1. 进行游戏场景建筑模型制作工作；
2. 建筑模型的贴图绘制；
3. 纹理材质绘制。
任职要求：
1. 熟练使用 3D-Max , 有扎实的3D造型建模能力和贴图绘制能力；
2. 有较强的结构感；
3. 掌握常用二维软件, 及手写板操作,制作高品质的游戏贴图；
4. 能把握整体风格。
2D游戏美术
工作职责:
1. 游戏中的角色，道具，建筑，场景等的创意及手绘设计工作；
2. 使用Photoshop或painter内进行彩稿制作。
任职要求：
1. 有一定的美术工作经验；
2. 有一定的原画设计（人物，场景）以及游戏界面设计以及贴图经验均可；
3. 具备良好的绘画功底，基本功扎实，美术专业毕业；
4. 有深厚的色彩和造型基础；
5. 能熟练使用photoshop, painter等软件；
6. 有创作经历,熟悉美术创作理论。
2D动画设计师
工作职责:
1. 游戏中的角色动作的创意及手绘设计工作。
任职要求：
1. 一年以上的动画公司传统手绘原画工作经验。熟悉迪斯尼动画风格和日本风格的动画；
2. 熟练操作电脑平面绘图软件；
3. 有动画片工作经历优先；
4. 美术功底扎实，熟悉街机游戏者优先。
平面设计
工作职责:
1. 负责公司项目的平面VI创意设计工作；
2. 配合进行相应的页面制作。
任职要求：
1. 美术设计相关专业毕业；
2. 设计感觉好，有良好的审美观和创新能力，优秀的设计制作能力；
3. 精通Photoshop，CorelDraw，Illustrator等设计软件。
4. 从事平面设计（VI、LOGO、海报、宣传册、包装等）1年以上，有网页设计经验者优先考虑。
5. 有一定的游戏体验经历，且接触多种类型游戏及对游戏风格和文化背景比较有见解者，优先考虑。
产品部
产品经理
工作职责：
1. 游戏运营项目部门预算的制订和执行；
2. 游戏项目部门的团队建设、日常管理；
3. 游戏项目运营的工作计划制订、人员工作安排；
4. 向公司高层汇报每月、每季度项目部运营成绩；
5. 对项目部成员进行每月、每季度绩效考核及奖金分配；
6. 公司资源的整合和协调使用，推动部门之间协作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 有游戏项目运营经验，对国内外各类主流的网络游戏及发展历史有深入认识，熟悉各种类型网络游戏，善于把握虚拟社会交互和玩家心理；
3. 有基本的财务知识，丰富的管理、协调、沟通、谈判及组织经验；
4. 具有5年以上游戏运营或市场运营经验；
5. 曾在重要游戏项目中担任运营负责人，负责指导和协调运营人员共同完成某项工作；
6. 具有非常强的统筹能力，沟通与组织协调能力，能够承担责任。
产品专员
工作职责：
1. 为市场部新闻宣传提供各种素材，如游戏截图等；
2. 搜集客服部门提供的玩家等级数据，进行整理；
3. 协助活动策划进行活动的各项工作；
4. 协助客服进行产品BUG的测试；
5. 收集论坛玩家反馈的各种信息
任职要求：
1. 对网络游戏行业有很好的理解，对游戏有独特见解，了解行业发展；
2. 对游戏玩家有一定了解，能探析玩家的心理想法；
3. 能动性强，能够主动积极的去参与工作。
产品助理
工作职责：
1. 协助产品经理进行产品宣传创意的工作；
2. 协助产品经理进行产品数据的分析工作；
3. 协助产品经理进行其他日常工作。
任职要求：
1. 对网络游戏行业有很好的理解，对游戏有独特见解，了解行业发展；
2. 具有良好的分析能力，为产品经理提供数据分析报告；
3. 了解游戏产品，能抓住产品的特色 ；
4. 能动性强，能够主动积极的去参与工作。
线上活动策划
工作职责：
1. 负责产品相关线上活动的文案策划；
2. 协调相关部门对线上活动进行执行 ；
3. 对线上活动进行玩家反馈收集，进行活动效果总结；
4. 收集玩家记者团信息报道，维护完产品网站专区信息 。
任职要求：
1. 对网络游戏行业有很好的理解，对游戏有独特见解，了解行业发展；
2. 能探析玩家的心理想法和抓住用户的需求；
3. 思维活跃、创造力强、可以策划多种多样的线上活动；
4. 能动性强，能够主动积极的去参与工作。
策划部
网络游戏系统策划
工作职责：
1. 负责游戏系统、规则等相关设计。
任职要求：
1. 具备大型网络游戏策划经验，对各类型游戏有深刻理解；
2. 能够编写完整的策划案及各系统的策划文档；
3. 具备无限丰富的想象力和创造力，逻辑思维能力强。
网络游戏数值策划
工作职责：
1. 游戏系统数值平衡的演算；
2. 游戏各系统的数值设定；
3. 建立游戏系统数值框架以及数值操作流程。
任职要求：
1. 本科以上学历，理工专业背景；
2. 对数值敏感，爱好研究游戏的数值系统，对一定数量游戏的数值体系有深入研究；
3. 有良好的数学功底，又较强的运算能力和统筹能力，同时需具备较强的个人表达能力，包括语言表述、书面表述等；
4. 从事过至少一款大型MMORPG的数值设定。
游戏文案
工作职责：
1. 负责故事情节设定，编写角色对白等文案工作。
任职要求：
1. 具有很强的文字功底，想象力丰富，文笔流畅，善于架构世界观和撰写故事情节及人物对白；
2. 热爱游戏，对各类型游戏有一定程度的了解。
营销事业部
营销总监
工作职责：
1. 负责公司产品的营销工作，制定产品营销策略；
2. 参与公司面向用户的各项市场分析、研究并协助各项市场活动的建议和意见方案；
3. 领导团队进行市场调查，市场策划，拟制产品营销计划；
4. 带领营销人员，培养营销团队
任职要求：
1. 本科以上学历，性别不限，市场营销类专业毕业；
2. 2年以上游戏行业相关工作经历，通晓网络游戏行业销售动态和业务运营管控流程；
3. 具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，以及市场洞察力和应变能力；
4. 具有较强的市场拓展能力、有良好的社会资源和人际关系；
5. 具有一定的财务和法律基础知识。
市场部经理
工作职责：
1. 在公司整体策略下制定产品及市场策略；
2. 与产品团队协同工作，制定产品计划；
3. 在产品计划基础上，制定市场计划；
4. 关注并管理产品、市场计划的执行，并对其进行效果评估，及时做出针对性的调整。
任职要求：
1. 本科或以上学位，具备互联网行业2年以上产品市场工作经验者尤佳；
2. 熟悉互联网或软件产品整体过程，3年以上工作经验，对游戏有一定程度的了解；
3. 较强的市场分析能力和规划能力，执行力、沟通能力，善于从复杂的市场数据中觉察产品发展的方向；
4. 对产品和数据敏感，能够不断对产品进行效果分析和持续改进，并对产品的开发和改进提出建议；
5. 头脑灵活，思维活跃，有较强的创新能力，善于管理团队，并带领团队高效工作。
市场专员
工作职责：
1. 协助开展市场推广工作，负责媒体资源的搜集和整理；
2. 协助开展与媒体的合作；
3. 负责公司市场宣传文案的撰写和整理；
4. 协助处理市场部日常工作。
任职要求：
1. 一年以上游戏行业市场方面的工作经验；
2. 熟悉市场运作流程，有较强的市场洞察和分析能力；
3. 有出色的活动策划及文案撰写能力,能够熟练使用OFFICE等常用办公软件；
4. 思维严谨、正直进取、认真负责、性格开朗，有优秀的团队合作及敬业精神；
5. 优秀的语言表达能力及出色的人际沟通、协调与交往能力；
市场活动策划
工作职责：
1. 负责游戏产品、网站活动策划与实施；
2. 充分熟悉公司的产品及规划策略，并根据规划做出相应的活动策略与计划；
3. 遵守公司各项规章制度，具有良好的团队合作意识和职业素质
任职要求：
1. 大专以上学历，有两年以上相关工作经验；
2. 了解游戏、热爱游戏，能够充分了解游戏用户心理及爱好；
3. 有产品市场营销的策划能力，善于捕作游戏与市场趋势，具有优秀的活动组织能力与执行能力；
4. 工作严谨认真，责任心强；
5. 请提供1～2份本人成功的市场营销策划方案。
媒介
工作职责：
1. 把握行业内、外各类媒体相关合作业务及媒体关系，支撑以媒体作为渠道而展开各个市场动作的有效展开，并在很好的合作以及公关基础上，把握媒体方面对项目市场运作的最有效支持；
2. 根据相应市场推广阶段计划完成媒体计划，展开各方面媒体合作，包括各类产品介绍、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控，各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的策划。
任职要求：
1. 大专以上学历，有一年以上媒介公关和媒体工作经验；
2. 对游戏行业内媒体、传统媒体有深入了解，并且具备良好的人际关系；
3. 熟悉网络游戏行业相关项目操作，了解网络游戏产业状况及发展方向；
4. 了解媒体传播及广告投放操作流程；
5. 具备一定的商务谈判能力及商务工作相关经验；
6. 能承受较强工作压力，有强烈责任感；
7. 具备良好的项目组织协调、进度控制、团队沟通协调管理能力。
销售部经理
工作职责：
1. 协助完成销售合作伙伴的拓展工作；
2. 负责对销售合作伙伴的日常支持工作；
3. 协助完成外部市场推广工作的执行；
4. 定期完成相关工作的分析统计报告；
任职要求：
1、 全日制大学本科以上学历；
2、 市场营销或计算机相关专业，1年以上相关工作经验；
3、 沟通能力强，具有亲和力；
4、 能够承受工作压力，有很强的工作责任心；
5、 熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；
6、 对网络游戏有一定的了解，具有相关工作经验者优先。
销售人员
工作职责：
1. 负责产品推广销售。
任职要求：
1. 有较好的语言表达能力，思维敏捷机遇人沟通能力；
2. 性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神；
3. 具备一定的市场营销和媒体传播知识；
4. 有游戏行业经验者优先录用。
商务拓展经理
工作职责：
1. 业务拓展与合作，寻找合作伙伴，维护客户关系；
2. 跨行业产品合作，协助商务谈判；
3. 负责相关项目的前期及后续对内对外沟通协调工作；协助收集分析相关项目的信息以及动态。
任职要求：
1. 大学本科以上学历，三年以上互联网，电信、数字娱乐或消费类产品行业业务拓展与商业合作经验；
2. 沟通表达能力强；
3. 曾参与大型商务谈判；
4. 语言能力强，英语优秀。
商务专员
工作职责：
撰写相关合作方案，协助商务拓展经理完成合作项目。
任职要求：
熟练操作各种办公软件，具有较强的文字功底及良好的表达和沟通能力。
商务客户拓展
工作职责：
1. 对目标市场进行分析研究并撰写商业计划书；
2. 在熟悉公司产品、业务的基础上，发掘客户资源，与合作伙伴进行业务拓展方面的沟通，为公司拓展新的合作机会；
3. 收集行业相关信息和动态,具有高度的敏感性，搜集与整理客户信息，并科学有效的管理客户信息；
4. 跟踪并管理客户，保证客户质量和职位质量，管理客户满意度；
5. 拓展各种合作渠道；
6. 专业策划，独立撰写合作方案。
任职要求：
1. 本科以上学历，良好的文字功底；
2. 具备很强的语言表达，沟通，人际交往及社会活动能力，极强的高级谈判技巧；
3. 形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
4. 市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
5. 接人待物大方得体，细致耐心；
6. 有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
7. 工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
8. 有游戏行业销售或业务拓展经验优先。
游戏运营事业部
游戏运营总监
工作职责：
1. 负责公司游戏产品的整体运营工作，制定各项运营方案；
2. 负责制定各类线上活动方案，与市场、销售部门共同开展相关运营活动；
3. 负责业内相关产品监测，竞争对手监测，数据分析；
4. 建设和管理客服、GM团队，制定工作规范，处理各类突发事件；
5. 密切跟踪玩家动态，提供各类数据分析。
任职要求：
1. 大学本科以上学历，良好的中英文表达能力；
2. 两年以上游戏实际运营管理经验，熟悉游戏运营相关工作流程，熟悉客服、GM的工作管理；
3. 有较强的分析规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力；
4. 有良好的团队合作精神、敬业精神,良好的沟通协调能力；能承受较大工作压力；
5. 有国内知名互联网游戏公司相关工作经验者优先。
游戏产品策划专员
工作职责：
1. 负责执行产品不同版本的验收、上线和监控，并对出现的问题进行有效处理；
2. 上线后的监控数据进行采集和分析，提出建议；
3. 负责产品上线前和上线后的宣传、广告投放、线上活动；
4. 负责与产品相关的市场、销售等相关部门的接口，以及线下联动活动；
5. 负责对上线产品内容进行编辑、更新和维护；
6. 协助或负责各相关部门，及SP间信息传递、事务协调工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 中文相关专业知识，熟练使用OFFICE系列办公软件，熟练掌握常用网页设计.平面设计相关软件，很强的文字组织能力及语言表达.沟通能力；熟悉网络游戏研发各环节流程，精通各种类型网络游戏运营模式及推广模式，熟悉国内外主流网络游戏运营现状及发展趋势；
3. 具有5年的网站策划.广告.宣传等方面工作经验，有4年网络游戏运营策划经验，有激情和创新精神；
4. 具有娴熟的网络游戏运营策划能力，有独立解决复杂项目的能力。
运维主管
工作职责：
1. 全面负责游戏服务器的安装、调试、维护等日常工作，保证游戏服务器的稳定运行；
2. 服务器架设部署，服务器程序、数据库部署，系统安全检测，制定安全策略；
3. 解决各类技术问题，及相关重大故障处理；
4. 负责部门内部团队建设和日常管理工作；
5. 负责职责范围内各类操作流程和文档的组织管理，负责部门内部资源调配；
6. 紧急技术问题处理。
职位要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历；
2. 至少2年以上工作经验，1年以上管理岗位工作经验,有实际项目运营经验；
3. 精通Windows 2000/2003服务器操作系统；精通Windows下各类应用服务器的原理及使用；
4. 精通Unix/Linux服务器操作系统；精通Shell脚本、Apache、Proftp、iptables、Mrtg、SNMP等软件或协议；
5. 熟悉各种平台下的数据库(MS SQL Server、MySQL)原理以及使用、维护；
6. 精通TCP/IP协议，熟悉交换机、防火墙、负载均衡等常见网络设备调试和使用；
7. 具备较强的分析及解决问题的能力，良好的沟通协调能力和书面报告能力；
8. 工作认真负责，有很强的团队协作精神，能承受较大的工作压力，可以适应加班。
运维人员
工作职责：
1. 负责网络游戏的日常维护、变更和版本发布；
2. 负责网络游戏运营质量和监控，确保服务器24小时全天候运行；
3. 负责IDC和内部机器的管理；
4. 负责对操作系统等和机器性能的测试。
任职要求：
1. 计算机软件或相关专业本科以上学历；
2. 有一年以上服务器运维经验；
3. 熟悉windows、linux等操作系统，有linux平台操作经验优先；
4. 熟悉Shell编程，熟悉Perl/Python者优先；
5. 熟悉主流数据库(Mysql/Oracle)；
6. 高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神，正直进取，有上进心；
7. 拥有网络游戏运维经验者优先；
客服部
网络游戏GM
工作职责：
1. 全面、及时监控掌握游戏现场情况，并做好信息分析、整理及反馈工作；
2. 解答玩家的问题，记录玩家对游戏的意见和建议；
3. 游戏特定事件在线跟踪工作；
4. 线上活动组织、执行并总结；
5. 对开发中的产品进行测试，提交测试报告；
任职要求：
1. 熟练使用计算机及OFFICE系统，中文录入每分钟50字以上，具备互联网的基本知识和使用技能；
2. 了解网络游戏，熟悉游戏方面的基本专业知识和用语；
3. 喜爱游戏，有丰富网络游戏经验，对网络游戏与网络游戏管理人员职责有一定的认识；
4. 身体健康，能长期适应倒班工作；
5. 具备较强的接受能力，基本的沟通技巧和情绪控制能力，良好的敬业精神和职业道德，强烈的集体荣誉感；
客服专员
工作职责：
1. 接受电话、邮件、论坛中客户反馈的问题，并对问题进行处理反馈；
2. 协调各个部门反馈处理结果并与玩家沟通；
3. 能及时发现玩家的需求及意见，并记录提报；
4. 对于玩家的问题能冷静、理性、礼貌地进行处理解决；
5. 认真负责地为玩家利益考虑；
6. 尽职尽责地维护公司名誉及形象。
任职要求：
1. 中专以上学历，普通话流利，男女不限；
2. 电脑操作熟练，打字速度50字/分钟以上；
3. 对电脑游戏有一定了解；
4. 能适应轮班工作，能承受较大工作压力；
5. 沟通能力强，具有亲和力；
6. 有呼叫中心工作经验者优先。
人事行政部
人事行政主管
工作职责：
1. 根据公司发展目标开展全公司组织系统及工作职责研讨和修订工作，确保公司内部管理的规范性、合理性及有效性；
2. 组织各部门编写组织架构及岗位职责，审核各部门上报的部门架构，确定各岗位人员编制；
3. 负责制定公司相关的人事行政制度，并对制度的实施情况进行监督；
4. 负责员工劳动合同的管理、员工入离职手续、员工档案管理等；
5. 负责经公司通过的各类人员的人事任免及调配的具体执行工作；
6. 薪酬核算及制定并执行薪酬管理制度和晋升政策；
7. 负责公司行政后勤管理及办公用品采购工作；
8. 负责公司行政管理会议的会议记录和公司大事记录，组织撰写公司级的各类文稿（包括年度工作总结、上报材料、请示、报告、会议纪要等）；
9. 建立公司内的人力资源发展和培训体系，确保公司在人力资源方面的可持续发展性；
10. 负责领导交付的其他工作。
任职要求：
1. 国家正规院校本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、中文、行政管理、企业管理等相关专业。
2. 3年以上企业人力资源及行政管理工作经验；
3. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4. 能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题；
5. 具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力；
6. 工作细致，能够为公司提供有效的后勤保障；
7. 具有较好的文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力。
人事行政助理
工作职责：
1. 协助行政人事经理的管理工作；
2. 配合人事经理进行人力资源开发、规划、培训、考核及薪酬体系的开发与设计；
3. 各类办公行政处理及人事管理。
任职要求：
1. 女，专科或以上学历，熟练掌握常用办公软件，有较好的文笔；
2. 熟悉人力资源管理工作流程；思路清晰，优秀的沟通、表达和总结能力；
3. 工作塌实、认真负责，良好的团队合作精神。
前台文秘
工作职责：
1. 负责接听前台电话及传真，做好记录准备；
2. 负责公司日常事物接待，能够认真完成各项任务；
3. 负责文档资料录入与管理；
4. 协调管理公司日常行政事务。
任职要求：
1. 大专以上学历，文秘专业优先；
2. 形象好，气质佳，身高1.65米以上。普通话标准；
3. 熟练使用办公软件及设备；
4. 较好的亲和力，团队精神及敬业精神。
